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法治之光照亮企业发展之路 ——中国电建集团江西省电力设计院有限公司法治合规与风险内控实践研究

  • 来源:本站原创
  • 发布时间:2025-10-11

    中国电建集团江西省电力设计院有限公司副总法律顾问      黄家林

 

在当今经济全球化和法律环境日益复杂的背景下,法治合规与风险内控已成为企业管理和可持续发展的核心议题。中国电建集团江西省电力设计院有限公司(以下简称“江西院”)作为中国电建集团的重要成员单位,积极响应国家法治建设的号召,深入推进依法治企、合规经营、规范管理。在法治合规与风险内控方面,江西院通过构建完善的制度体系、强化法律审核、加强风险管控等多方面的实践探索,为企业的高质量发展提供了坚实的法治保障。本文将从江西院的实践经验出发,探讨其在法治合规与风险内控方面的策略与成果。

一、法治合规体系的构建与完善

江西院在法治合规工作中,始终坚持以习近平法治思想为指导,全面落实中央企业合规管理要求,构建了“大合规管理体系”。这一体系的核心在于通过制度建设和法律审核,确保企业经营活动在合法合规的框架内有序进行。

在制度建设方面,江西院制定并印发了一系列规章制度,如《合规管理实施办法》《全面风险管理报告》《内部控制手册》《合规手册》等。这些制度涵盖了合规管理的各个方面,从管理办法到操作手册,从风险报告到内部控制,为企业提供了完善的制度根基。同时,法律合规与风险内控纳入公司“十四五”规划,明确了发展目标与策略,与企业战略目标实现了有效衔接。

法律审核是江西院法治合规工作的重要环节。公司始终坚持“决策先问法,违法不决策”原则,严守“三个不准”“八个严禁”底线,建立健全企业法律合规管控体系。通过对规章制度、招投标文件、合同文件等重要文件进行法律审核,确保了公司规章制度审核率、合同审核率及重大经营决策法律审核率均达到100%。这种高效的法律审核机制在识别风险、防控风险方面发挥了重要作用,为公司规避法律风险提供了坚实保障。

此外,江西院还通过聘请律师事务所、专职律师等方式,强化外部资源的引入,进一步提升了法律服务的专业性和时效性。法务人员深度参与项目前期谈判、尽职调查等工作,为公司业务发展提供了全方位的法律支持。

二、风险管控能力的提升

在风险管控方面,江西院通过建立重大风险预警机制、重大经营风险管控处置月报制、重大风险事件季报制等,实现了对重大风险的实时动态管理。公司定期开展风险评估,动态更新风险库,确保对各类风险的掌握精准且及时。参与编制风险评估报告,形成了《风控台账》,并动态监控重大经营风险,确保风险始终处于可控、在控状态。

在法律纠纷处理方面,江西院妥善处理多起法律纠纷案件,以2024年度为例,全年累计为公司避免或挽回损失4亿余元。通过成立纠纷处置领导小组和工作小组,建立案件周报工作机制,江西院不仅成功化解了项目风险,还通过法律手段为公司挽回了重大损失。这些实践经验表明,江西院在法律纠纷管理方面已形成了一套成熟的处理机制。

三、合规文化的建设与传承

合规文化建设是江西院法治合规工作的重要组成部分。公司形成“八五”普法工作机制,通过多种形式开展普法宣传活动,包括党委中心组法制专题培训、合规知识竞赛、多媒体推送、有奖答题等。同时,公司在门户网站设立法律宣传专栏,发布法规解读、案例分析等文章,切实增强了全体员工的法律意识和合规意识。

在“以案学法”“以案促管”方面,江西院通过总结典型案例,编制了《工程总承包法律纠纷证据收集涉及项目管理文件汇总及说明》等标准化文件,作为项目履约参考,有效避免了类似问题的重复发生。这种以案例为导向的管理方式,不仅提升了员工的依法合规履职意识,也为公司的长远发展提供了宝贵的经验。

四、挑战与未来发展方向

尽管江西院在法治合规与风险内控工作中取得了显著成效,但仍面临一些挑战。例如,法律纠纷案件数量的增加,部分案件自办率较低,反映出公司在内部控制机制建设、项目履约管理等方面仍有改进空间。此外,部分员工的法治思维和法律意识仍需进一步提升,合规管理的常态化和实效化也需要更加深入的推进。

在后续工作中,江西院将继续深化依法合规治企,完善法治合规与风险内控工作体系,确保公司各项经营活动在依法合规的框架内有序进行。同时,公司将加强风险管控与内部控制,通过定期开展全面的风险评估,深入到各个业务环节进行细致的业务审查,提前洞察潜在的法律问题,并依据风险的性质和可能造成的影响,制定出相应的、具有可操作性的预防措施。

此外,江西院将进一步提升法务团队的能力,通过培训、学习和交流等方式,提高法务人员的专业素养和业务水平,增强法律风险防范、诉讼案件处理等实务能力。特别是在法律合规评审方面,公司将积极探索人工智能技术的应用,构建法律法规库、合同文本库、法律知识库,提升法律合规评审的效率和精准度。同时,公司将继续加强合规文化建设,通过多层次多方位的普法宣传活动,提升全体员工的法律意识和合规意识,营造诚实守信、守法遵纪的公司文化氛围。

五、总结

江西院在法治合规与风险内控方面的实践经验表明,通过构建完善的制度体系、强化法律审核、加强风险管控和合规文化建设,可以有效提升企业法治合规水平,助力实现高质量发展。这些实践经验不仅为江西院自身的发展提供了重要保障,也为其他企业在法治合规与风险内控方面提供了宝贵的借鉴。未来,江西院将继续深化法治合规与风险内控工作,为公司的可持续发展提供更加有力的保障。